（圖／擷取自嘉義就業中心）

嘉義地區高齡化速度加快，老年人口比例持續攀升，為協助銀髮族群順利重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署宣布，將於3月26日在嘉義就業中心成立「銀髮就業服務專區」，為嘉義地區55歲以上民眾提供一站式、量身打造的就業服務。

嘉義就業中心今日發布新聞稿指出，「銀髮就業服務專區」將提供一對一深度職涯諮詢，由專業就業服務員透過面談方式，協助求職者釐清就業方向、了解自身職能、克服求職障礙，並針對個人需求提供履歷健檢、面試技巧輔導等，幫助銀髮族提升競爭力，加速進入職場。

專區成立當天，現場同時將舉辦中高齡友善徵才活動，邀請多家企業到場，包括製造業、餐飲業、零售業及照護業等，預計釋出45個工作機會，職缺類型涵蓋作業員、營業專員、門市人員、餐飲計時人員及照顧督導員等，提供多元選擇，滿足不同求職需求。

嘉義就業中心主任李奇玟表示，銀髮族擁有豐富經驗與穩定度，是企業不可或缺的人力資源。為鼓勵雇主積極聘用中高齡者，勞動部也推出「55+就業獎勵」方案，針對45歲以上依法退休或55歲以上失業超過3個月的求職者，只要透過公立就服機構推介順利就業並穩定工作滿3個月，即可領取最高新台幣6萬元的就業獎勵金。

李奇玟也呼籲，許多銀髮族對重返職場有所疑慮，透過專區服務與專業協助，可以更有信心地迎接新的工作機會。此外，未來也將持續規劃職場體驗、就業促進課程及跨世代交流活動，協助銀髮族重拾職涯成就感，提升職場參與率。

嘉義就業中心提醒有需求的民眾，可於3月26日親赴活動現場，現場設有履歷填寫區及面試準備區，由就服員全程協助，盼透過整合資源，打造友善的銀髮就業環境，實現「活躍老化」目標。