23日南山人壽舉行115年股東常會，台北市南山人壽企業工會於場外抗議
(圖/擷取自中央通訊社）
南山人壽今日召開股東常會，場外同步出現工會抗議行動，呼籲公司盡快處理業務員退休金、年資補償及勞動權益等爭議。面對勞資歧見，董事長尹崇堯表示，公司高度重視相關議題，未來將持續與工會溝通，並以最大的誠意與決心尋求解決方案。

尹崇堯指出，南山人壽推動首次公開發行（IPO）之際，希望能獲得所有利害關係人的支持，其中也包括工會。他表示，目前勞資雙方最大的分歧，在於業務員法律身分及制度認定，相關爭議已延續多年，行政法院與民事法院也存在不同見解，因此增加協商難度。

他強調，雖然雙方立場仍有差距，但並非沒有解決空間，公司近年持續與工會保持對話，去年也已完成部分勞資協議，希望股東會後能就實質議題持續展開協商，逐步建立共識。

工會則表示，政府及行政法院過去已多次認定部分業務員具有勞工身分，因此要求公司立即依法提撥退休金、提出年資補償方案、恢復實質協商，並希望在公司上市前妥善處理相關爭議，以保障勞工權益。

南山人壽回應指出，公司始終以誠信與尊重態度面對工會訴求，並成立跨部門專案小組持續協商。不過，由於民事法院已有多起判決認定業務員屬承攬關係，與行政法院見解不同，使整體制度仍存在法律爭議。

公司表示，未來規劃任何解決方案，都必須兼顧數萬名現行業務員的權益、制度一致性及企業長期穩健經營，因此將持續與工會及主管機關保持溝通，希望透過理性協商，在法令遵循、制度穩定及勞工保障間取得平衡，推動勞資關係朝正向發展。